Посилання на FacebookПосилання на InstagramПосилання на TwitterПосилання на Youtube

Вшанування ЖІНОЧОГО внеску як (додаткового) вимоги до безумовного базового доходу

Історія
Березня 9, 2021

Ми в UBI4ALL хочемо обговорити важливість 8 березня – Міжнародного жіночого дня. Тому цього березня ми вирішили вшанувати жінок, і сподіваємося, що ви приєднаєтеся до цього. Але спочатку дозвольте мені поділитися з вами історією 3 жінок, яка є моїм особистим способом вшанувати їх (і вшанувати жінок) цього березня.

Перше - це Elisa. Їй 40 років, і я знаю її останні 8 років. У неї двоє дітей, Джованна та Едсон, вона родом із Гіне. Вона живе в передмісті Лісабона, і відколи я з нею познайомився, вона працює прибиральницею. Вона невтомно працює, щоб забезпечити своїх дітей. Її чоловік працює за кордоном, у Бельгії, а вона прокидається о 2 ранку і повертається об 5. Вона себе не шкодує: вирішила вибрати додаткову роботу, щоб жити комфортніше для себе і для своєї родини. Вона любить танцювати, багато гуляє з друзями, пишається їхніми двома дітьми. Вона не змогла навчатися в Гіне, і, незважаючи на всі заохочення, вона ще не вирішила повернутися вчитися в Португалію, почасти тому, що зробити це з двома маленькими дітьми – нелегке завдання. Вона вільна і незалежна. Коли спалахнув covid11, вона продовжувала працювати, незважаючи на те, що боялася захворіти. Вона сказала мені, що чудово, що я вдома, але не всі можуть це зробити.

Другий Наталі. Їй 50, і вона була моїм колишнім начальником. Вона француженка, живе в Португалії останні 27 років. Вона жорстка і навіть іноді засуджує, і дуже сильний дух. Жила й навчалася в Парижі. Коли вона закохалася в португальця, вона приїхала до Португалії і, будучи вагітною першою дитиною, відкрила свою компанію, в якій я працював. Новаторська та інноваційна компанія, якій зараз 27 років. Їй було за двадцять, коли вона заснувала компанію: у світі бізнесу, де домінують чоловіки. Ми всі були жінками в компанії – всього 15 – але не за власним бажанням: чоловікам, здається, не дуже подобається стійкість. Я завжди запитував її, як важко було мати трьох дітей і створити компанію з нуля. Вона завжди погоджувалася, що материнство (робота та очікування від неї) було найважчим випробуванням. Вона навчилася використовувати свою жіночність і французькість у світі бізнесу. Вона витримує пандемію, все ще керує своїм бізнесом, все ще є матір’ю для своїх дітей і підбадьорює багатьох, не в останню чергу, мене.

Третій був Марія Емілія. Мама й бабуся, які піклувалися про двох своїх дітей, дуже любили трьох онуків. Вона була найкращою кухаркою в сім’ї та найсамовитішою та найсильнішою. Вона зберегла голову, незважаючи на те, що за своє життя пережила кілька трагедій, а також багато радощів. Вона виросла в маленькому і бідному регіоні Португалії і навчалася до 4 роківth класу, оскільки їй не дозволялося набагато більше. Доглядаючи за дітьми, вона вимагала, незважаючи на думку чоловіка, йти на роботу, щоб допомагати піклуватися та забезпечувати сім’ю. Вона була «португальською» матір’ю: вона працювала і піклувалася про сім’ю, про дім, мужньо й майже надприродною силою витримуючи всі шторми. Я не впевнений, скільки з цих варіантів є її власністю. Будучи онуком, я чув про більшість із цих розділів у її житті лише пізніше. Але її сила та значимість роботи, яку вона виконувала щодня, піклуючись про свою сім’ю (мою сім’ю), є моїм великим свідченням ролі та обов’язків, які несуть жінки. І цим вона надихнула мою маму зробити те ж саме, давши мені обома найкращий приклад того, чим є жінки.

Я навмисно вирішив розповісти вам про цих трьох жінок. Вони представляють різні життєві шляхи, прагнення і, безумовно, різні часи. Для деяких робота та професійна кар’єра стали досягненням на все життя. Для інших забезпечення своїх дітей є першочерговою метою, щоб мати можливість мати краще та комфортніше життя, ніж те, яке вони мали. Обговорювати проблеми, з якими стикаються жінки, — це моя відповідальність як жінки і як громадянки. Ці історії перекладають те, що говорять нам деякі цифри:

  • 71% жінок у Португалії мають оплачувану роботу. З них 55% жонглюють додатковими професіями, такими як догляд за дітьми, догляд за домогосподарством або обидва.

Найбільш вражаючим є кількість РОБОТИ, яку виконують жінки, і ЧАС, який вони мають для себе:

  • У Португалії, наприклад, жінки, які поєднують роботу і дітей, працюють 13 годин на день і мають на себе лише 2:36 години. Лише 7:24 часу витрачається на оплачувану роботу (тому просто порахуйте…). Жінкам, які поєднують роботу, дітей і партнера, доводиться ще гірше: вони працюють 13:24, а для себе є 2:12 години.
  • 51% жінок у Португалії вважають, що їхнє життя перевершує очікування. А 33% незадоволені своїм життям.

Це лише деякі результати нещодавнього дослідження, проведеного в Portugal. Ситуації можуть відрізнятися в кожній країні, і ситуація покращилася з часів моєї бабусі в 50-х і 60-х роках. Жінки мого покоління частіше навчаються в університетах, отримують кращу оплату (незважаючи на різницю в заробітній платі) і розділяють тягар домашніх і сімейних обов’язків зі своїми партнерами. Але недостатнє представництво жінок у політиці та бізнесі все ще є ознакою багатьох жертв, які ми повинні зробити, і багатьох можливостей, яких ми позбавлені. І надмірна представленість жінок у роботі по догляду, яка не цінується, або недооплачується та недооцінена, все ще є ознакою упереджень і гендерних упереджень, з якими ми стикаємося в суспільстві.

На цьому етапі ви можете задатися питанням, що може зробити безумовний базовий дохід щодо цього. Деякі стверджують, що це може допомогти емансипувати жінок. Інші побоюються ролі, яку вона може зіграти в тому, щоб утримати жінок від ринку праці. Я не впевнений, що саме, але за все моє життя, життя моєї родини та в історії Португалії жінки були і робітницями, і матерями, бабусями та доглядальницями. Вони були покірними, прагнучи до емансипації. Вони працювали вдвічі ніж чоловіки, жонглюючи всіма обов’язками, які на них лягли. Я не боюся, що це може змусити нас вирішити не працювати. Я впевнений, що безумовний базовий дохід може допомогти нам зробити власний вибір, більш відповідний тому, що ми очікуємо від власного життя.

Раніше ми обговорювали, як базовий дохід може впливати на тих, хто є більш маргінальним або обмеженим у своєму повсякденному житті». Я вважаю, що це може бути у випадку з ЖІНКАМИ.

Приєднуйтесь до нас цього березня, щоб відзначити жінок, яких ви знаєте і які вас надихнули. Допоможіть нам відзначити і вас, як жінку. Поділіться з нами багатьма способами, якими ви вважаєте, що базовий дохід може допомогти жінкам досягти своїх цілей і амбіцій.

Я вважаю, що основний дохід міг би допомогти всім моїм колегам (51% португальських жінок), життя яких не виправдало їхніх очікувань. Це вже була б перемога, за яку я готовий боротися. Приєднуйтесь до нас цього березня у нашому Facebook і Instagram і поділіться своєю історією або історіями жінок, які вас надихають.

Катаріна та команда UBI4ALL

Інші статті